积分卡制度(积分卡规则)

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积分卡制度

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员工安全生产积分管理制度.

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员工安全生产积分管理制度为进一步强化公司安全生产管理,细化落实全员安全责任,提高员工安全意识,增强员工参与安全管理的积极性和主动性,更有效的预防安全事故,促进公司安全、稳定发展,经公司研究决定,特制定××公司员工安全生产积分管理制度,请严格遵照执行。1、公司成立员工安全积分考核领导小组,负责员工安全积分考核工作的组织领导,审批考核结果,由×××任组长,×××为成员。领导小组下设办公室在生产安全部,×××兼任主任,×××兼任副主任,各车间主任、生产安全部其余人员为成员,负责员工安全积分考核的日常工作。2、公司生产安全部建立全员安全积分卡,对公司员工的基本情况进行备案,建立个人安全积分档案,积分情况将与员工月度安全工资、季度安全奖、年度安全奖考核挂钩,并作为人事任免、业绩考评、评先评优的依据。三、安全生产积分以年度作为考核周期,从每年1月1日开始,到12月31日结束,凡在考核期内被考核扣分的都将记录在案。新的周期开始时,个人安全积分重新计算,过去一年不累计。四、每位员工安全初始积分为100分,累计积分低于80分时,由车间组织对其进行停工培训;累计积分低于60分时,由公司组织对其停工培训,培训后均需考试合格方可上岗;累计积分为4.

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